Criação e gestão do conhecimento organizacional na estruturação dos nits no estado da Bahia: os desafios enfrentados pelas universidades estaduais

Autores

  • Luan Carlos Santos Silva
  • João Luiz Kovaleski
  • Silvia Gaia
  • Eloiza Aparecida Silva Ávila de Matos
  • Antonio Carlos Francisco

Palavras-chave:

Gestão do conhecimento, transferência de tecnologia, lei de inovação, núcleo de inovação tecnológica

Resumo

O presente artigo traz para a discussão, reflexões acerca do entendimento de conhecimento organizacional, sobre os modelos de teorias da criação e sobre gestão de conhecimento. A metodologia de pesquisa foi qualitativa e assumiu natureza descritiva. O método utilizado na pesquisa é o estudo de múltiplos casos em NITs das universidades públicas estaduais da Bahia. E finaliza-se constatando que os NITs estudados estão bem estruturados no que diz respeito à constituição dos NITs sob o contexto da Lei de Inovação federal nº 10.973 e da Lei de Inovação do Estado da Bahia nº 11.174; porém existem algumas barreiras para a criação e gestão do conhecimento que garantam a efetiva transferência de tecnologia. A ausência de um quadro efetivo nos NITs é a principal barreira que os gestores enfrentam para planejar e executar as atividades no núcleo, que têm contado, basicamente, com a contratação de bolsistas por meio de editais ofertados. Para encarar estes desafios, os NITs devem ininterruptamente inovar seus processos e adquirirem sempre novos conhecimentos organizacionais para terem uma postura empreendedora e inovadora junto ao setor produtivo.

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Como Citar

Silva, L. C. S., Kovaleski, J. L., Gaia, S., Matos, E. A. S. Ávila de, & Francisco, A. C. (2014). Criação e gestão do conhecimento organizacional na estruturação dos nits no estado da Bahia: os desafios enfrentados pelas universidades estaduais. Latin American Journal of Business Management, 5(1). Recuperado de https://lajbm.com.br/index.php/journal/article/view/189

Edição

Seção

Artigos Científicos