GESTÃO DE PESSOAS COM OS GESTORES, FUNCIONÁRIOS E TERCEIRIZADOS EM TRÊS CONSTRUTORAS DE CHAPECO – SC

Luciane Cristina Lemes Rosa, Poliana Bellei, Francisco Roberto da Silva Machado Junio

Resumo


A gestão de pessoas em projetos é sempre complexa e subjetiva, e visa organizar a equipe do projeto e aproveitar os recursos humanos em sua excelência. Esse trabalho tem por objetivo estudar como é realizada a gestão de pessoas com gestores, funcionários e terceirizados em três construtoras civis localizadas na cidade de Chapecó - SC. As empresas selecionadas possuíam em seu portfolio diferentes segmentos de atuação na construção civil, atuando em obras de padrão industrial, popular e médio/alto. Assim, para a realização do estudo, foram feitos questionários com empresários, engenheiro, pedreiros e serventes. Os resultados obtidos apontaram que uma gestão eficiente resulta em funcionários motivados, que buscam aperfeiçoamentos nos serviços executados, assim como promove melhorias no layout no canteiro de obras, na organização e na comunicação. Por outro lado, também ficou evidenciado que aspectos como o atraso de salários geram desmotivação e insegurança, elevando o índice de reclamações. Desta forma, pode-se concluir que a indústria da construção civil precisa melhorias técnicas constantes na área de gestão de pessoas para atingir a excelência em aspectos como comprometimento, qualidade e produtividade na execução das obras.

Palavras-chave


Gestão de pessoas. Produtividade. Mão de obra.

Texto completo:

PDF

Apontamentos

  • Não há apontamentos.


LAJBM está indexada em:

   

 

ISSN: 2178-4833